Processo de contratação
A CAREL presta muita atenção ao seu processo de contratação. Está constantemente empenhada em atrair os melhores profissionais para o Grupo, pessoas que podem crescer com a CAREL e ajudar a sustentar o desenvolvimento da empresa.
A CAREL avalia o entusiasmo, o desejo de aprender e a vontade de mudar, juntamente com outras habilidades-chave, como uma abordagem proativa, um espírito de iniciativa, a capacidade de trabalhar em equipe e o desejo de assumir a responsabilidade, inclusive em contextos internacionais.
Como parte da internacionalização do Grupo, os períodos de estudo ou experiência de trabalho realizados fora do país de origem do candidato, bem como o bom conhecimento do inglês, são ambos requisitos desejáveis.
